就業規則作成・見直し・労務管理のことなら就業規則に強い当事務所にご相談ください

御社の就業規則は法令に合致していますか?
法律は毎年のように改正されています。
是非見直しをなさってください。

御社は就業規則がありますか?
良い就業規則は良い会社への第一歩、是非就業規則を作成してください。

当事務所では、法令遵守はもちろんのこと、事業主様のお考え、社内慣行などを
総合的に考慮したオーダーメードの就業規則をお作りします。

就業規則を作ることは会社の未来を創ることと考えております。
初回のご相談は無料で承ります。
人事・労務管理全般に関するご相談もご遠慮なくお問合わせください。

新着情報

働きやすい職場環境について小冊子を執筆させていただきました。(2019年9月22日 12:47)
『企業実務9月号』にテレワークについて書かせていただきました。(2019年8月26日 11:59)
働き方改革関連の小冊子を執筆させていただきました。(2019年3月4日 03:48)
『同一労働同一賃金のポイント』について執筆させていただきました。(2018年12月27日 12:26)
『企業実務12月号』に原稿を書かせていただきました。(2018年11月24日 01:45)
小冊子を執筆させていただきました(2018年7月24日 04:35)
『企業実務3月号』に原稿を書かせていただきました。(2018年2月23日 02:15)
労務・人事における「2018年問題」対応はできていますか?(2018年1月4日 02:03)
育児・介護休業法改正 2歳まで休業可能に(10月1日施行)(2017年8月30日 02:44)
『企業実務』9月号に原稿を書かせていただきました。(2017年8月23日 10:54)

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