2016年7月21日
(株)日本実業出版社発行『企業実務 8月号』にインターンシップ導入に関する留意点について原稿を書かせていただきました。
インターンシップは、学生時代に企業内で実習・研修的な就業体験をすることです。職業や働くということについてのイメージを明確にすることにより、若者の早期離職を防ぐ効果などが期待できることから、文部科学省、厚生労働省、通商産業省等関連の行政官庁も推奨している制度です。。文部科学省の調査によると2014年には大学、短期大学、高等専門学校で参加した学生が70万人を超えています。これから導入を考えている中小企業等に労務管理上の留意点などについて書かせていただきました。
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